Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации: высшее, н/высшее профессиональное образование стаж работы по ведению кадрового делопроизводства, пользователь компьютера, ...
исполнитель этой должности должен знать: трудовое законодательство. структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. кадровую политику и стратегию предприятия.
